企業 | AfterworkToday

近年「Work life balance」的風氣盛行，新世代對工作的目標不再限於收入，歸屬感與成就感亦佔一席位。不少大企業為迎合新趨勢，紛紛調整策略，就如陪伴香港人50多年的大家樂亦引進新企業管治文化，大家樂從招聘到員工入職、晉升，都著重人才發展及員工福祉，讓顧客、員工甚至家屬都感受到「大家快樂」。「員工為本」是大家樂...