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由招聘開始「大家樂」以員工為本 著重快樂文化

由招聘開始「大家樂」以員工為本 著重快樂文化

近年「Work life balance」的風氣盛行,新世代對工作的目標不再限於收入,歸屬感與成就感亦佔一席位。不少大企業為迎合新趨勢,紛紛調整策略,就如陪伴香港人50多年的大家樂亦引進新企業管治文化,大家樂從招聘到員工入職、晉升,都著重人才發展及員工福祉,讓顧客、員工甚至家屬都感受到「大家快樂」。「員工為本」是大家樂...

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